上海晋燃能源投资有限公司
2023年度财务等重大信息公开
一、企业基本情况:
1、中文名称及简称:上海晋燃能源投资有限公司（上海晋投）
2、外文名称及缩写:SHANGHAI JINRAN ENERGY INVESTMENT CO.,LTD
3、法定代表人:李雨竹
4、股东名称:华新燃气集团有限公司
5、注册地址:上海市浦东新区高科东路777弄8号9层911单元
6、邮政编码:200120
7、网址:http://shjr.huaxingas.com
8、电子信箱:shjrnytz@163.com
9、简介:
上海晋燃能源投资有限公司（以下简称“上海晋投”）成立于2015年1月30日，注册地为中国（上海）浦东新区高科东路777弄8号911，注册资金15000万人民币，是华新燃气集团有限公司100%控股的全资二级子公司，是集团“十四五”战略规划中唯一综合金融资本服务平台。
上海晋投以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧把握上海浦东社会主义现代化建设引领区政策导向，充分利用区位优势、资源优势、政策优势全面整合集团金融板块业务。公司秉承华新燃气集团“致力能源绿色发展，提升人民生活品质”的企业使命，始终坚持“担当、创新、高效、共赢”的核心价值观，弘扬“聚气纳新，追求卓越”的企业精神。
上海晋投力求实现“根植主业、以融强产、架桥筑基、转型创优”，努力为山西优势产业与上海金融资本中心搭建融通桥梁，借助国家资本市场发展的战略契机，利用多层次资本市场，提高集团公司整体资产证券化水平；运用多元化融资方式，形成市值管理、商业保理、商业咨询、产业基金、商旅管理五大业务板块格局。公司将致力于成为全国一流的能源产业综合金融服务企业，为华新燃气集团全面贯彻新发展理念、推动全方位高质量发展助力金融新动能。
二、主要会计数据和财务指标
截止2023年12月31日
资产:26,570.95万元
负债: 13,096.46 万元
所有者权益: 13,474.49 万元
固定资产净值: 53.22 万元
应交税费: 30.97 万元
营业收入: 978.31 万元
投资收益：37.66 万元
销售费用:27.51万元
管理费用:663.20万元
财务费用:317.46万元
利润总额:-128.15万元
净利润:-84.43万元
三、公司股东实缴出资额、出资时间、出资方式
股东：华新燃气集团有限公司
证照/证件号码：营业执照 91140000110014112R
出资额：15000万元人民币
出资时间：2015年7月
出资方式：货币
四、董事、监事、高级管理人员的任职情况
党支部书记、执行董事：李雨竹，女，研究生学历。2006年山西天然气股份有限公司企划部工作；2007年任山西煤层气(天然气)集输有限公司总经理助理；2008年任山西省国新能源发展集团有限公司企业管理处副处长，2011年任处长；2013年至2017年历任山西省国新能源发展集团永和综合开发有限公司总经理、董事长、党支部书记；2017年起任山西国新气体能源研究院有限公司正处级调研员；2020年9月至2021年8月任上海晋燃能源投资有限公司党支部副书记、副总经理、工会主席；2021年8月至2022年6月任上海晋燃能源投资有限公司党支部书记、总经理；2022年6月至今任上海晋燃能源投资有限公司党支部书记、执行董事。
党支部委员，总经理：刘小军，男，本科学历。1992年5月至2010年11月在大同市落里湾煤炭集运站任职；2010年11月至2011年3月在山西普华燃气有限公司任职；2011年3月至2020年11月任大同方威煤炭运销有限责任公司党支部委员、工会主席；2020年11月至2021年3月任大同方威煤炭运销有限责任公司党总支委员、工会主席，山西国新亿华能源科技有限公司党支部书记、执行董事、经理；2021年3月至2022年6月任大同方威煤炭运销有限责任公司党总支书记、工会主席，大同亿鑫煤炭运销有限责任公司党支部书记，山西国新亿华能源科技有限公司党支部书记、执行董事、经理；2021年9月至2022年6月任华新燃气集团有限公司大同区域管理委员会党总支书记；2022年6月至2023年4月任上海晋燃能源投资有限公司党支部委员、总经理;2023年4月任上海晋燃能源投资有限公司党支部委员、总经理、纪检委员。
党支部副书记、副总经理、工会主席：商白洋，男，研究生学历。2003年7月至2005年9月任中国建设银行山西省分行会计；2005年9月至2008年6月任天津天星科技有限公司经理助理；2008年6月至2008年12月任山西省国新能源发展集团上市筹备办公室科员；2008年12月至2010年5月任山西省国新能源发展集团上市筹备办公室副主任；2010年5月至2011年7月任山西省国新能源发展集团战略规划处副处长、安全管理处副处长；2011年7月至2011年11月任山西省国新能源发展集团有限公司煤焦销售管理处副处长；2011年11月至2018年11月任山西国新液化煤层气有限公司党支部书记、总经理；2018年11月至2022年3月任山西国新中昊盛天然气公司党支部书记、董事长；2020年7月至2021年4月任山西省国新能源发展集团有限公司晋城区域管理委员会党总支委员；2021年4月至2022年3月任华新燃气集团有限公司晋城区域管理委员会党总支委员、副主任；2022年3月至2023年7月任上海晋燃能源投资有限公司党支部副书记、副总经理；2023年7月至今任上海晋燃能源投资有限公司党支部副书记、副总经理、工会主席。
副总经理：赵瑞峰，男，本科学历。1994年12月至2005年12月在太原天龙集团股份有限公司任职；2005年12月至2006年7月在太原市失业保险中心任职；2006年7月至2013年7月在山西人才市场任职；2013年7月至2014年8月山西省国新能源发展集团有限公司财资管理部副主任科员；2014年8月至2015年12月任上海国新能源贸易有限公司副总经理、财务总监；2016年1月至今任上海晋燃能源投资有限公司副总经理。
五、董事、监事、高级管理人员年度薪酬情况、员工收入水平
领导班子人员平均工资29.32万元/年；在岗职工平均工资：11.33万元/年。
六、企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
控股股东：华新燃气集团有限公司
股比：100%
变化情况：无变化
七、年度内重大事件及其对企业的影响
重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）
根据《华新燃气集团有限公司关于周鑫等同志职务任免的通知》（华新人字﹝2023﹞1号），解聘樊晨翔同志上海晋燃能源投资有限公司副总经理职务。
八、财务预算执行情况
上海晋投2023年度预算营业收入1341.92万元,投资收益380.08万元，两者合计1722万元。实际营业收入978.31万元，投资收益37.66万元，两者合计1015.96万元；预算利润总额100万元，实际利润总额-128.15万元。
九、企业履行社会责任情况
企业履行社会责任情况包括∶
（一）经济责任
2023年，上海晋投业务布局清晰、发展路径明确，公司全员紧密围绕本公司战略目标和年度指标共同奋斗。
营业收入：2023年全级次合并报表营业收入（含投资收益）1,015.96万元，同比2022年营业收入（含投资收益）249.73万元增加766.23万元，同比增加306.82%。
利润总额：2023年12月末上海晋投已实现本部和分公司合并扭亏，本部合并利润总额为0.97万元，较去年-575.81万元增长了576.78万元，同比增长100.17%；全级次合并报表利润总额为-128.15万元，较2022年利润总额-718.36万元增加了590.21万元，同比增长82.16%。
（二）企业责任
1、员工情况
年末从业人数：36人；年平均在岗人数：32人；年末在岗人数：36人；劳务派遣人数：1人；劳务派遣费：5.06万元。
2、薪酬福利
应发工资总额：367.09万元；在岗职工平均工资11.33万元/年；平均在岗人数：32人；职工平均工资9.17万元。中层领导人员平均工资11.31万元/年。福利费用：42.56万元/年。
3、党风廉政建设等
上海晋投党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面贯彻落实党的二十大精神、集团公司“31441”发展战略和“12648”决策工作部署，坚决贯彻落实集团党委、纪委关于全面从严治党的决策部署，对照《领导班子、主要负责人和其他领导成员落实全面从严治党主体责任清单》，切实扛起全面从严治党职责，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，扎实开展纪检监察干部队伍教育整顿，坚持问题导向、加强研究谋划、狠抓整改落实、从严监督问责，推动党建工作上高度，廉政建设上层次，业务工作上水平。
一是强化责任担当，做实政治监督。公司党支部严格落实党要管党全面从严治党要求，坚持把党风廉政建设责任制贯穿在工作始终，签订《党风廉政建设责任书》。聚焦贯彻习近平总书记重要指示批示精神，集团纪委决策部署和集团“123462”工作安排，按时报送《政治监督重点任务工作台账》12期，开展政治监督自查自纠工作，抓好问题整改落实，持续推进政治监督具体化精准化常态化。
二是全面从严治党，压实两个责任。完善责任传导体系，督促党支部落实主体责任、职能部门落实监管职责，协同推进党的各项建设。贯通“两个责任”，组织召开全面从严治党暨党风廉政建设专题会议3次，学习研讨习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神，严格班子成员落实“一岗双责”责任情况汇报工作制度要求，形成以上率下、带头推动全面从严治党向纵深发展的良好工作局面；其次通过党风廉政谈心谈话、填报廉政档案等方式，加强对下级“一把手”和领导班子的监督；并在年初召开经理办公会，深入学习《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》，进一步树立纪律意识、规矩意识，严格遵守各项规章制度，严格落实党内各项纪律规定要求，自觉约束行为，自觉按规矩办事。
三是强化监督指导，推动巡察整改。坚决贯彻省委巡视工作领导小组和集团党委对巡察工作的部署要求，把全面做好配合省委巡视集团公司党委巡视整改工作作为贯彻落实从严治党要求，强化整改日常监督，扎实做好省委巡视和集团党委巡察“后半篇文章”，全面监督整改任务落实，推动建立整改长效机制，强化整改落实和成果运用。主题教育开展以来，按照集团主题教育整改整治问题、任务、责任清单共建立问题8项；其次按照集团巡视整改反馈的12类30项“三清单”共性问题，结合自身党务、经营实际梳理出的11类12项整改项目，目前已全部完成，围绕巡察反馈问题整改，不断夯实工作举措，督促党组织真改、实改，推动巡察反馈问题整改落实到位。
四是加强正风肃纪，建设清廉晋投。首先，全面推进清廉国企建设，坚持“周汇报、月总结、季考核”工作机制，完成工作台账42个、工作动态41期、月总结12次，确保公司全面从严治党各项工作走深走实，为建设清廉国企实筑牢廉政防线；其次，严格执行《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等党内法规制度，守好廉政教育关，组织党员干部观看《永吹冲锋号》《正风反腐就在身边》等廉政教育专题片，召开警示教育大会5次；第三，持续开展“四风”突出问题专项整治，紧盯关键节点，坚持严的主基调，以钉钉子精神把中央八项规定作为长期有效的铁规矩、硬杠杠。第四，加强日常监督以及对下级“一把手”和领导班子的监督，组织开展“两不一欠”“不担当不作为”等方面监督检查18次，完成监督要情12期，助推纪律作风建设。第五，强化宣传引导、氛围营造，汇聚共识共创清廉企业的强大力量，开设微信公众号【清风护航】栏目，持续利用微信公众号平台对“全面建设清廉国企”进行宣传共9次，在公司公共区域等场所，布置清廉文化墙、廉洁宣传标语，多形式展现清廉元素，把“氛围宣传营造好”，增强清廉氛围渲染力。
五是强化自身建设，锻造过硬队伍。首先，开展对政治纪律执行情况的监督检查，强化对党的二十大精神贯彻落实情况、习近平总书记重要讲话指示批示精神学习宣传贯彻落实情况及集团党委、纪委和公司党支部重点工作安排落实情况的监督检查，围绕部室日常工作开展情况、劳动纪律、保密管理、差旅费等方面，共组织开展监督检查15次，发现问题16条，均已整改。健全落实廉政风险防控机制，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及“关键少数”的监督。其次，突出对八项规定精神落实情况的监督检查。制定《中共上海晋燃能源投资有限公司支部委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则（试行）》，建立领导干部廉政档案13份，坚持以上带下，带头改进作风。针对公车使用、违规吃喝、在职在岗、廉洁过节等开展专项整治。通过谈心谈话方式，加强对“一把手”和领导班子的监督，层层压实全面从严治党主体责任。落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入日常学习重点，建立健全意识形态工作制度，守好思想意识形态阵地。
十、生产经营管理
（一）转融通证券出借业务
转融通证券出借业务稳步开展，2023年开展国新能源转融通证券出借业务75笔，累计出借611.33万股，累积收益约3.2万元。开展山西路桥转融通证券出借业务1笔，共出借260.59万股，可获得收益为1.8万元。
（二）产业基金业务
公司下属持牌私募股权基金管理公司上海晋燃惠赋投资管理有限公司按照基金业协会要求开展股权投资基金日常合规管理，包括报送基金的半年报、年报并及时向基金投资人披露季度报告等工作。
为进一步提高资金使用效率，上海晋投已于2023年 11月完成从山西能产煤成气产业股权投资基金合伙企业（有限合伙）退出工作，实现资金全部回笼，金额为2024.27万元。
（三）商业保理业务
国汇保理根据集团公司关于盘活存量资产，融入增量资金，逐步解决企业“融资难、融资贵”有关问题，以提升核心企业再融资能力为工作目标，以再保理、资产支持计划（ABS）、资产支持证券（ABN）为资金保障，以大数据、区块链、云计算为发展赋能，依托华新燃气集团燃气主业供应链上下游大规模应收应付账款，开展全流程的现代商业保理服务，助力核心企业提升现金流转效率，降低综合融资成本，优化供应链整体质量，促进资金资本的良性循环。
（四）商旅业务
目前山西分公司运营“商旅”项目，该项目借用互联网技术将企业的“审批管理+流程管理+产品预订+报销管理+数据分析”进行有效整合，严格按照中央八项规定与严控三公经费的相关规定，统一规范差旅制度和标准，为华新燃气集团差旅管理网络化实施和管控提供一站式服务保障。“商旅”项目已经取得国家等保二级资质、取得6项软著权，获得了山西省总工会2019年度“五小”竞赛活动优秀奖。
山西分公司紧紧围绕华新燃气集团快速发展的需要，以全新的服务意识为集团公司及下属各公司提供优质的差旅服务，促进企业差旅管理服务水平进一步提升。
十一、职工权益维护
（一）集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
公司签订合同人数：44人（包括1名劳务派遣人员），39人签订10年期劳动合同、4人签订无固定期限劳动合同，劳动合同签订率100%。
（二）人才引进、职工招聘、专业技术职称评定办法及程序、职员培训等人才队伍建设情况
人才引进：无人才引进类型情况。
专业技术职称评定：金融类专业技术人员10人，占全体员工数量23.26%；其中高级职称人数1人，中级职称人数7人，初级职称人数3人。
职员培训：组织培训105期次，管理类10期次，安全类5期次，党建类38期次，技能类22期次，业务类18期次，财务类12期次。
（三）职工劳动、安全、卫生保护情况
信访接待受理和办结数量0次；
独生子女奖励人数0人。
十二、履职待遇、业务支出情况
（一）企业领导人员公务用车配备、使用、维修情况或车贴发放情况;通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察、培训等费用的年度预算及执行情况;
截止2023年12月31日，公司支部书记、执行董事、总经理均未配备公务用车，无车辆补贴发放情况；公司副职发放车辆补贴标准均符合《上海晋燃能源投资有限公司领导干部履职待遇、业务支出管理办法》(沪晋投字〔2023〕35号)的要求；通讯费发放标准符合《上海晋燃能源投资有限公司通信费管理办法》（沪晋投字﹝2022﹞7号）的要求；差旅费支出符合《上海晋燃能源投资有限公司差旅费管理办法》（沪晋投字﹝2023﹞9号）的要求；无业务招待、国（境）外考察费用的支出。费用执行标准均按照年度预算标准执行。
（二）业务人员车辆使用情况或车贴发放情况;通讯、业务招待、差旅、国（境）外考察培训等费用的年度预算及执行情况。
截止2023年12月31日，公司业务人员无车辆补贴发放情况；通讯费、差旅费符合《上海晋燃能源投资有限公司通信费管理办法》（沪晋投字﹝2022﹞7号）、《上海晋燃能源投资有限公司差旅费管理办法》（沪晋投字﹝2023﹞9号）的要求；无业务招待、国（境）外考察费用的支出。费用执行标准均按照年度预算标准执行。
